انطلاقاً من الخطة الاستراتيجية لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية التي جعلت التميز قيمة من قيمها المؤسسية أقامت إدارة التخطيط الاستراتيجي مسابقة جائزة التفوق الوظيفي للوظائف الإشراقية للعام الثالث على التوالي حيث اختتمت لجنة التحكيم بلقاء وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المهندس فريد أسد عمادي برفقة كل من وليد العمار الوكيل المساعد للتخطيط والتطوير ، ومدير إدارة التخطيط الاستراتيجي عبد الله الشاهين، والمؤلفة من كبار علماء التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي على مستوى العالم العربي من خارج دولة الكويت ضماناً للحيادية والنزاهة والشفافية من اجراء المقابلات مع المتنافسين في المسابقة من: مديري ومراقبي ورؤساء الأقسام ورؤساء المراكز .
وأوضح مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي عبد الله الشاهين: أنه انطلاقا من أهمية قياس الأداء بشكل عام وتكريم الأداء المتميز بشكل خاص ومن أجل الوصول إلى المستويات العالية والمنشودة وإحداث التطوير والتحسين المستمر فى كافة جوانب العمل ، كانت الوزارة حريصة على أن تكون مستويات الأداء المؤسسي والبشرى وفق معايير وأسس تتوافق مع تطلعات رؤيتها الطموحة "الريادة عالمياً في العمل الإسلامي " وتخدم متطلبات التنمية واحتياجات المجتمع الكويتي.
وقال الشاهين في تصريح صحافي : كان انطلاق الوزارة لقياس أدائها المؤسسي ، وتحقيق أهدافها وفقاً لمعايير التميز العالمية لتتناسب وطموحها الاستراتيجي ، من خلال تطبيق معايير النموذج الأوروبي العالمي في التميز المؤسسي EFQM ، وتطويره ليناسب طبيعة عمل الوزارة.
وأردف قائلاً: إن ذلك يأتي إدراكاً من الوزارة لأهمية هذا القياس وما يستتبعه من عمليات تحديث وتطوير مختلفة ولتشجيع الممارسات المتميزة وتفعيل مداخل التطوير والتحسين في كافة عناصر الأداء المؤسسي، وتفعيل آليات التحفيز والتكريم من أجل تعزيز ثقافة التميز بنشر مفاهيم التميز والإبداع والالتزام بمبادئها ومتطلباتها وتعميم أفضل الممارسات الإدارية وتطبيق أكثر أساليب العمل كفاءة، من أجل صنع بيئة تنافسية تدفع بالأداء الفردي والجماعي والمؤسسي إلى مستويات عالية من الجودة والتميز والإبداع لنرتقي بالأداء المؤسسي ليضاهي المواصفات العالمية.